¡RA! Форум Русская Аргентина http://russianargentina.com.ar/ |
|
Вакансии в Буэнос-Айресе http://russianargentina.com.ar/viewtopic.php?f=31&t=1251 |
Страница 3 из 6 |
Автор: | linnveig [ 17 апр 2017, 14:53 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе |
Serenity писал(а): не представляю почему так я с ноутбука заходила, с телефона у меня не видно даже того что видно у вас |
Автор: | linnveig [ 28 апр 2017, 20:23 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе |
Banco Galicia ищет операторов на тел, до 25 лет, желательно студенты |
Автор: | linnveig [ 04 май 2017, 16:29 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе |
Пожалуйста зарегистрируйтесь чтобы увидеть ссылку
|
Автор: | linnveig [ 10 май 2017, 17:32 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе |
Не нашла другой темы похожей, отвечу здесь. Volodimir писал(а): Здесь другие реалии. Почти каждая сфера относится к какому-то синдикату (профсоюзу). Таксисты, водители - у них тоже есть синтикат. И попасть туда с улицы невозможно практически. А работать на себя мимо синдиката наверное лучше не стоит - за то что будете отбивать у них клиентов они вам точно не обрадуются. Плюс такси имеют официальную раскраску: черно-желтые - это официальное такси, городское, а бело-голубое - это аэропортовое. Т.е не получится на обычной машине кого-то развозить - из соображений безопасности к вам никто не сядет (это же все-таки ЛА), еще и других предупредят. Если говорить о "любых" работах. Вот например одна из престижных "простых" работ - это уборщик мусора. Работает около 4х часов в день, а получает 1,5-2 тыс долларов + страховка. Но даже если вы захотите туда, то не пробьетесь - там чуть ли не семейные династии работают, берут только "своих", которые и так в очередь выстраиваются. Так что лучше становитесь ценным специалистом или открывайте свое дело. Работать в Аргентине по найму может быть реально выгодно в очень редких случаях. И устроиться сложно. |
Автор: | NatashaV [ 10 май 2017, 19:26 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе |
Еще добавлю в тему, нужны местные профессиональные права, которые можно получить после года владения местными правами категории В. |
Автор: | FURY [ 11 май 2017, 18:15 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе |
linnveig писал(а): Есть такая фишка, что без шашечек машины таксуют, набивают клиентов через объявления и интернет. Я тоже недавно только такое узнала. Но в любом случае: NatashaV писал(а): |
Автор: | linnveig [ 15 май 2017, 11:36 ] | ||
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе | ||
Какая-то компания ищет персонал на кухню - ссылка на bumeran
|
Автор: | FURY [ 20 май 2017, 20:54 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Вакансии в Буэнос-Айресе |
Требуется на работу чел с идеальным английским в Б-А. Пишите в личку. |
Автор: | PeKa [ 31 май 2017, 08:53 ] |
Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Вот Вы и нашли своего слушателя ) Расскажите, пожалуйста, как проходят интервью, сколько этапов, нюансы? |
Автор: | linnveig [ 08 июн 2017, 11:11 ] |
Заголовок сообщения: | Re: |
PeKa писал(а): Вот Вы и нашли своего слушателя ) Расскажите, пожалуйста, как проходят интервью, сколько этапов, нюансы? Наконец-то добралась до этой темы) Интервью. Первая реакция на отправленное резюме - это письмо или звонок от HR. В этом случае вам немного рассказывают про вакансию, спрашивают про то владеете ли вы ключевыми навыками которые нужны для этой позиции. Если говорите что владеете (например какой-то программой) то просят привести в пример проекты на которых эти навыки пригодились, в последнее время все время уточняют есть ли ДНИ и КУИЛЬ. Если этот этап вы прошли успешно, то вас приглашают в офис поговорить лично. Далее возможны два варианта, в зависимости от размера компании. Если компания большая, то встреча в офисе будет проходить скорее всего только с тем же HR который вам звонил. Полчаса-час вам будут задавать разные вопросы про ваш опыт, кем вы себя видите через пять лет и пр. Отдельное внимание обращают на образование. С подозрением относятся если нет местного образования (типа непонятно чему вас там учили). Помимо этого играет роль престижность вуза в котором вы учитесь. Например муж здесь учится ради документов а не ради учебы, и он это на каждом собеседовании объяснял детально, т.к все время спрашивают "а почему ты не поступил в такой-то и такой-то вуз, почему именно туда?" Если вакансия подразумевает хотя бы минимальный англ, его тут же проверяют - обычно ничего сложного, просят рассказать о себе и своих обязанностях на последнем рабочем месте на англ. Если этот второй этап пройден, то третий этап - это встреча с руководителем отдела. Тут уже вас будут "гонять" по техническим знаниям. Часто просят на месте написать какой-то запрос или рассказать как будете решать ту или иную проблему, часто дают для решения логические задачи. Тоже могут половину беседы проводить на англ - т.к в айти без англ далеко не уедешь. Четвертый этап - интервью с начальником департамента. В крупных компаниях этот этап часто проходит по скайпу (т.е вы можете быть дома), т.к зачастую ваш интервьюер находится в др стране территориально. Этот этап с большой долей вероятности может быть только на англ, т.к эти начальники зачастую англоговорящие и не говорят по испански. После этого ваш кейс отправляется на апробацию. Вам согласовывают условия работы. После этого вам пришлют на почту пре-контракт (предложение о работе которое не обязывает их брать вас на работу). Т.е если вы уже где-то работаете то еще рано увольняться. Чтобы получить полноценный контракт нужно будет пройти мед.обследование - без него вас на работу по-белому не возьмут. Тот HR который все это время с вами общался, скажет в какую клинику, куда и когда нужно придти (обычно натощак). Там берут кровь из вены, баночку дают:), основные специалисты смотрят и меряют рост/вес. Все оплачивает компания которая вас нанимает. Результаты вы не узнаете, их отсылают сразу к HR вместе с заключением можно вам работать или нет, в течение 1-7 дней. Как только HR получает эти результаты и видит что все ок, то часто потом назначают еще психо-тест. Так же вам говорят куда подойти, там с вами разговаривает психолог около часа, задает кучу вопросов типа "каким деревом вы бы хотели быть и почему", "какие у вас отношения с родителями" и пр. Результат также отсылает напрямую в компанию. Если все ок, вам присылают постоянный контракт в котором указана ваша з/п и пр условия работы. Читать его нужно конечно целиком. Если компания маленькая и локальная то интервью скорее всего пройдет в один этап, просто там будут присутствовать сразу два-три человека, соответственно и по времени это затянется часа на два. Потом так же отправят на мед обследование но может без психо-теста. Нюансы: - Резюме нужно загружать на сайты по поиску работы и отправлять (если попросят) в формате Word, т.к рекрутеры сейчас пользуются программой которая сканирует резюме на предмет схожести с вакансией и эта программа корректно распознает только формат Word, другие типа pdf не распознает и соответственно ваше резюме не рассмотрят (бред но факт) - Зарплата в контракте указывается годовая, без вычета налогов и с учетом 13ой зарплаты), т.е чтобы понять сколько вы будете получать в месяц нужно из указанной суммы вычесть 17% налога и разделить на 13. - 13ая зарплата называется агинальдо (aguinaldo) и выплачивается не сразу - половина этой зарплаты выплачивается в июне, оставшаяся половина в декабре. - Отпуск в первые три года 2 недели, увеличивается со стажем. Вы можете взять их сразу, а можете по неделе два раза. Если будете разбивать то отпускные выплатят только один раз. - Отпускные выплачиваются сверх зарплаты. Т.е вы получаете з/п и плюс сверху отпускные. - З/п выплачивается или два раза в месяц или один раз в последний рабочий день месяца, на карту. - З/п всегда указывается и называется брутто, т.е до налога. Если вас спрашивают на сколько денег вы претендуете то надо называть тоже в брутто. - В айти компаниях обычно повышают з/п два раза в год примерно на размер инфляции, может чуть больше. Но это происходит по договоренности (руководство объявляет что с такого-то месяца всем повышается на столько-то процентов), а в тех отраслях где есть профсоюзы, там они эти повышения выбивают часто забастовками. - Обычно при смене должности или з/п никаких доп соглашений не подписывают. Уфф, вроде все) Если что - спрашивайте) |
Страница 3 из 6 | Часовой пояс: UTC − 3 часа |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/ |