Oksana писал(а):
В Аргентине 44 часовая рабочая неделя, полдня в субботу (4 часа) - это рабочие часы.Отпуск первых 5 лет стажа на одном рабочем месте - 2 недели, 5-10 лет - 21 день и только после 10 лет рабочего стажа на одном рабочем месте - отпуск месяц (в России, например, с первого года отпуск месяц)...
Больничные на ребенка по трудовому законодательству не оплачиваются, все зависит от договоров с синдикатом. Но, например, синдикат эмплеадос де комерсио, куда входят все продавцы и основная масса администраторов, дает только дни, но за свой счет, они не оплачивают больничные на ребенка...
Добавлю про отпуска. Отпуск предоставляется в размере календарных дней (не рабочих как в России).
Работодатель должен предоставить отпуск в период между 1 октября и 30 апреля следующего года. Дата начала отпуска должна быть уведомлена письменно как минимум за 45 дней.
При этом каждый работник должен побывать в отпуске летом как минимум 1 раз за три года.
Отпуск должен начинаться с понедельника или со следующего рабочего дня после праздничного дня.
Если работник работает в нерабочие дни, то отпуск должен начинаться после его выходных.
Если работник не получил уведомление об отпуске в срок, то он имеет право сам взять отпуск таким образом, чтобы он закончился до 31 мая, уведомив при этом работодателя.
Расчет отпускных делается путем деления зарплаты на 25 и умножения на количество дней отпуска.
В случае увольнения производится выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
